En 2023, Grupo México ascendió un nivel (de B a BB) en comparación con su puntaje de 2022 dentro de  la evaluación de ESG Ratings de la agencia MSCI[1].

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En 2023, obtuvimos la certificación de Great Place to Work con el Complejo Metalúrgico en Sonora, donde refinamos y fundimos el material minado de la región. Este logro ha posicionado a nuestra unidad como el mejor lugar para trabajar en la Región Noroeste y como el cuarto mejor lugar en México en empresas con más de 500 colaboradores.​

 Adicionalmente en 2024, el Complejo Metalúrgico fue reconocido en el ranking de los 3 Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres. Con este reconocimiento, esta planta se consolida como la empleadora de elección para los mejores profesionistas del país y fortalece una cultura organizacional de seguridad, confianza y certeza para todos sus colaboradores.

En 2024, Grupo México redujo un nivel de riesgo en la evaluación ESG Risk Ratings Report de la agencia calificadora Morningstar Sustainalytics, al pasar de un nivel de riesgo Alto (30.07) en 2023 a un nivel de riesgo Medio (27.53 ) en 2024. En ningún caso esta información se interpretará como asesoramiento de inversión u opinión de expertos tal como se define por la legislación aplicable.

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Continuamos avanzando con la certificación de producción responsable de minerales a nivel sitio. Contamos con los sellos de producción responsable The Copper Mark , The Zinc Mark y The Molybdeunm Mark en la mina de La Caridad , el Complejo Metalúrgico de Sonora  y la Refinería de Zinc de San Luis Potosí .

Adicionalmente, iniciamos el proceso de certificación de la mina Buenavista del Cobre en Sonora y nuestras tres unidades mineras en Perú (Cuajone, Toquepala e Ilo).​

En 2023, 100% de nuestras unidades de negocio de la División Minera cuentan con sistema de gestión ambiental bajo los estándares de esta certificación.

En materia de biodiversidad, recientemente obtuvimos la certificación de Wildlife Habitat Council (WHC) por el esfuerzo de conservación que realiza la Unidad de Manejo Ambiental (UMA) de la operación Buenavista del Cobre para la recuperación genética, rehabilitación conductual y reintroducción del Lobo Gris Mexicano (Canis lupus baileyi), como parte del Programa Binacional México-EUA de Conservación del Lobo Gris Mexicano.

En 2023, la Cámara Minera de México otorgó el Casco de Plata a la planta de metales preciosos del Complejo Metalúrgico de La Caridad (METCO), por tercer año consecutivo. Este reconocimiento se otorga anualmente a las operaciones mineras con mejor desempeño en seguridad y salud en el trabajo.

En 2023, el 100% de nuestras unidades mineras activas obtuvieron la certificación de su sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional bajo el estándar ISO 45001.

Por tercer año consecutivo, tanto Grupo México como Southern Copper Corporation forman parte del Sustainability Yearbook 2024, en donde se enlistan el top 15% de las empresas de cada sector basado en las calificaciones del Corporate Sustainability Assessment (CSA).

En 2023, todas nuestras operaciones mineras en México obtuvieron el Distintivo ELSSA (“Entornos Laborales Seguros y Saludables) otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social por promover entornos laborales seguros y saludables.

En 2023, Grupo México y Southern Copper Corporation se posicionaron dentro del 10% de las mejores empresas del sector Minería y Metales en la evaluación Corporate Sustainability Assessment (CSA) de S&P Global, GMEX ocupando la posición 9/200 y SCC la posición 18/200. Además, obtuvimos algunos de los puntajes más elevados del sector en áreas como emisiones, energía, prácticas laborales, seguridad, derechos humanos y agua.

Por su parte, nuestra subsidiaria Grupo México Transportes (GMXT) aumentó 14% su calificación en la evaluación en comparación al puntaje obtenido en 2022.

El resultado de Grupo México en las evaluaciones de cambio climático y seguridad hídrica en 2023 se mantuvo con la tercera mejor calificación “B”, en una escala de ocho niveles, quedando dos niveles por encima de la calificación promedio de empresas a nivel global “C”.

Adicionalmente, en 2023 respondimos por primera ocasión el cuestionario Bosques con el objetivo de continuar identificando nuestras áreas de oportunidad en comparación con las expectativas del sector.

Las divisiones Infraestructura y Transportes han obtenido el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) por séptimo y noveno año consecutivo, respectivamente.

ESR reconoce a empresas y organizaciones establecidas en México que cumplen con una serie de criterios que abarcan, de forma general, la rentabilidad y sustentabilidad económica, social y ambiental.

Grupo México participó en la evaluación anual sobre Derechos Humanos “Corporate Human Rights Benchmark” del World Benchmarking Alliance. A partir de nuestros resultados, en 2023 aumentamos 5 posiciones en el ranking de empresas del sector extractivo al ubicarnos en el lugar 14/55 en comparación con el 2020 (19/55).

En 2023, Grupo México fue invitado a 7 foros nacionales e internacionales con el fin de exponer el Modelo de Desarrollo Comunitario de la empresa como una buena práctica. Resalta nuestra participación en el 12° Foro Global de Empresas y Derechos Humanos de la ONU en Ginebra, Suiza.

Obtuvimos el reconocimiento de Empresas Excepcionales otorgado por el Consejo Coordinador Empresarial, el Instituto para el Fomento a la Calidad y el Consejo de Comunicación, por mantener prácticas sociales que inciden en la mejora de la calidad de vida a través del modelo de Desarrollo Comunitario

Desde 2018, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) ha reconocido nuestro modelo de Desarrollo Comunitario como una de las mejores prácticas comunitarias en la industria extractiva de América Latina. En 2021, el BID ratificó nuevamente este reconocimiento por haber modernizado todos nuestros programas sociales, a raíz de la presente pandemia, con la estrategia de “Casa Grande Virtual”.

En materia social, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Asociación Mexicana de Comunicadores Organizacionales (AMCO) reconocieron el impacto social del Taller Ambulante de Cine Documental (TACD) que promovemos en las comunidades donde tenemos operaciones. Por medio de este programa, jóvenes y adultos tienen la oportunidad de generar materiales audiovisuales con temas y personajes de sus propias localidades, con un enfoque social que brinda identidad entre la minería y la comunidad.